本报讯 6月7日，中国社会科学院法学研究所、国际法研究所主办的沙滩青年论坛之“法典化研究系列”第一场在线举行。论坛由法学研究所商法研究室副研究员夏小雄、社会法研究室副研究员王天玉主讲，法学研究所副所长谢增毅研究员主持，两所青年科研人员共二十余人参加了论坛。

　　论坛开讲前，谢增毅对本次论坛主题作简要介绍。他表示，习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上指出：“民法典为其他领域立法法典化提供了很好的范例，要总结编纂民法典的经验，适时推动条件成熟的立法领域法典编纂工作。”《全国人大常委会2021年度立法工作计划》也提出，“研究启动环境法典、教育法典、行政基本法典等条件成熟的行政立法领域的法典编纂工作”。当前，加强部门法法典化的研究意义重大。本次论坛聚焦“私法的法典化”专题，邀请夏小雄、王天玉两位主讲人分别就商法、劳动法领域的法典化研究进行分享，很有意义。

　　夏小雄以“商法法典化的理念和路径”为题发表演讲。他认为，讨论商法典是否必要，需要从历史维度和体系维度进行思考。从比较法看，商法典与特别商事立法之间并不冲突，商法典立法是当代商法发展的主导形式，是实现商法体系化的根本路径。我国商法法典化可以以“企业”等概念为基础进行体系构建，通过商法通则立法、商法部门法的体系化修订等措施，逐步推进法典化进程。

　　王天玉以“劳动法法典化：起因、目标与挑战”为题发表演讲。他指出，劳动法法典化的必要性主要源于劳动就业领域的法律体系不完善、劳动者的权益缺乏保障、数字时代劳动变革对制度保障的需求等原因。劳动法法典化的目标在于明确法律的调整范围、完善主要劳动形态的典型合同类型、完善劳动法的体系以及劳动就业立法权的重新配置。目前我国劳动法法典化还面临着法典定位、立法路径、立法资源、规范结构、体系衔接、执行机制等方面的挑战，有待进一步研究予以解决。

　　演讲之后，与会人员进行了点评。法学研究所商法研究室博士后王琦对夏小雄的观点表示赞同。他认为，以“企业”概念为基础构建商法典体系能够规避“商人”或“商行为”概念带来的不确定性，而在制定商法典时如何协调与民法典和其他部门法之间的关系仍值得进一步探讨。法学研究所社会法研究室副研究员邓丽表示，法典化研究对于推动部门法规范的体系化以及学理研究和学科建设具有重大作用。法学研究所经济法研究室副研究员肖京就法典化的必要性与复杂性进行阐释，并提出具有总则性质的“小法典”模式的积极意义。与会人员还就法典化后私法与公法交叉领域问题如何协调解决、“企业”与“商人”概念的实质区别、“小法典”模式能否成为法典化主流趋势、劳动法典稳定性和实践变动性之间存在的矛盾等进行深入讨论。

　　谢增毅总结指出，不同部门法领域的法典化研究存在共性问题，例如21世纪法典化的必要性、法典体例结构的基础和相互借鉴、法典如何体现时代要求和中国特色，等等。本次论坛有助于加强不同领域青年学者之间的交流探讨和相互启发。

　　（法学研究所科研处/供稿）